一家企业招聘信息标出很多针对员工家属的待遇
“蜜月旅游补助”当作招聘员工一项福利，首度出现在招聘信息里。昨日，在省体育场数千人的招聘会上，一家企业招聘打出的亲情牌让参会者眼前一亮。过往者既高兴又怀疑：“能不能实现啊？”
“蜜月旅游补助”走进员工福利待遇
“既然写了，就都能兑现！”这家企业负责招聘的一位工作人员很肯定地回答了好奇者的疑问。
从各家单位张贴的招聘信息来看，用人单位显然参考了新的《劳动合同法》，在职工待遇上规定得较为全面细致，如社会综合保险、哺乳期福利等。一家深圳企业更是打出了亲情牌，其招聘信息“福利待遇”列明了员工和员工家属的福利待遇，吸引了不少求职者的眼球。如果说其员工福利之一——“蜜月旅游补助”已足够人性化，那么它的员工家属福利待遇更是令人叫奇，具体为：配偶体检、父母体检补助、父母过节费、父母医药费补助、父母大病护理费补助、员工子女扶养费补助、员工子女学杂费补助、员工子女综合保险。“写得这么好，能不能实现啊？”过往的求职者议论道。往届生王飞说：“这种提法挺新鲜的，希望更多的用人单位福利待遇人性化一些。”往届生王丽勤坦言：企业能把这些写出来，必定有这方面的考虑，某种程度上会实现一些吧。
该公司的一位负责招聘的工作人员解释：“这么做就是为解决员工的后顾之忧。”
一份简历最多看30秒
在招聘会现场，与往年一样，求职者只需要填写“人才求职登记表”，西安人才市场毕业生就业工作部就能把他们的求职信息发布到网上，并向用人单位推荐。与此表同时填写的还有一份“毕业生就业情况问卷调查表”。
据西安人才市场毕业生就业工作部的工作人员卢蕊介绍，与以往不同的是，今年，他们在调查表中着重涉及了毕业生对到基层就业看法这一问题，例如：您是否了解大学生到基层就业的相关政策与信息？您对基层就业的看法是什么？主办方表示：“这么做主要是引导大学生就业，唤起他们到基层就业的意识。”
现场的用人单位很快就收到了厚厚的简历。西安李阳疯狂英语集训营招聘负责人胡先生说：“一份简历最多看30秒，”投写简历要务实、简约，“拿到简历，我们先看学校、专业、性别、年龄等基本信息，然后看有无工作经验，至于曾经获过哪些奖项，并不重要，我们看重的是能力，吹捧、美化自己一般都能看出来。”他提醒求职者，简历最好是单页的表格，言简意赅、一目了然。
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